Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar

Kadek Sudhiastini, Ni Ketut Sukanti

Abstract


Tujuan riset merupakan buat mengenali pengaruh tingkat pendidikan serta pengalaman kerja dengan cara simultan serta parsial kepada pengembangan karir pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar. Jumlah ilustrasi didetetapkan dengan prosedur non probability sampling sebesar 53 orang responden. Informasi dianalisis sebagai memakai percobaan anggapan klasik, analisa regresi linier berganda, analisa koefisien pemastian, analisa statistik percobaan F( F- test), analisa statistik percobaan t( t- test). Hasil riset membuktikan terdapat akibat yang searah serta nyata dengan cara simultan ataupun parsial antara tingkat pendidikan serta pengalaman kerja kepada pengembangan karir pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar.

Kata kunci : Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir


Full Text:

PDF

References


Andani Saraswati, Komang., Kartika Dewi, A. A. Sagung. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Hotel Nikki Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6, No. 11, 2017: 6167-6186 ISSN : 2302-8912.

Ayuni, Putu Diah Sri., Sujana, I Wayan., Novarini, Ni Nyoman Ari. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada CV. Pondok Antik. Jurnal EMAS. Vol 3 Nomor 6 Juni 2022 E-ISSN: 2774-3020.

Dianita Andriyani, Ni Putu., Mudiartha Utama, I Wayan. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. e-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6, No. 11, 2017: 5859-5882 ISSN : 2302-8912.

Djalaluddin, Gorontalo Meri Modjo., Yakup., Sasmita R. Setiawan. (2022). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Unit Penyelenggara Bandar Udara (UPBU). MABSYA: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah. Vol 4 No 2 Tahun 2022 p-ISSN: 2714-5565 e-ISSN: 2714-7797.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Noviyanti, Rianti Putri., Sri Langgeng Ratnasari (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Takaful Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Vol. 7 No. 1, July 2019, 48-55.

Nurhasan, Mohammad., Saoqi. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Pengembangan Karier Pada PT. BPRS PNM Mentari Garut Rohimat. Jurnal Wacana Ekonomi. Vol. 16; No. 03; Tahun 2017 Halaman 174-182.

Pangestuti, D. C. (2019). Analisis Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Dengan Intervening Prestasi Kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB). Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 57-68.

Ramadanti, Fitria. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang). Skripsi. Sumatra Barat: Universitas Andalas.

Ria Adnyani, Ni Luh Putu., Kartika Dewi, A.A.Sagung. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan. E-Jurnal Manajemen. Vol. 8, No. 7, 2019 :4073-4101 ISSN : 2302-8912.

Sihotang. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: PT Pradnya Paramitha.

Soekidjo, Notoatmodjo. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia Jakarta: Rineka Cipta.

Suadnyana, I. K., Supartha, I. W. G. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja, Pengalaman Kerja, dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. 7(4), 1-14.

Sukanti, N. K., & Wiagustini, N. L. P. (2015). Pengaruh Kepemilikan Institusional Terhadap Free Cash Flow Dan Struktur Modal Perusahaan Consumer Goods Di Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(6), 412-429.

Sumadewi, Ni Putu Asri., Suwandana, I Gusti Made. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6, No. 8, 2017: 4070-4098 ISSN: 2302-8912.

Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke Tujuh. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutedja, I. D. M., Dewi, P. S. K., & Sukanti, N. K. (2019, October). Potensi pariwisata di desa kutuh kuta selatan badung. In Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) (Vol. 2).

Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Widyanasari, D., Sujana, I. M., & Sukanti, N. K. (2020). Pengaruh Tingkat Perputaran Kas, Tingkat Suku Bunga, dan Pertumbuhan Kredit terhadap Profitabilitas Koperasi Sarining. Jurnal Ekonomi dan Pariwisata, 15(1).

Wiratama, W. J. (2015). Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Audit. Akuntansi Universitas Udayana. 10(1), pp. 91–106.

Yuni Agustina, Pande Komang., Alit Suputra, Gusti., Nik Oktarini, Luh. (2023). Pengaruh Diklat, Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Pebruari 2023. Vol.3 (No.2): Hal 321-335 e-ISSN 2774-7085.




DOI: https://doi.org/10.56005/jit.v5i1.151

Refbacks

  • There are currently no refbacks.